À propos
Présentation
Marque de la Société francophone pour l’agilité, créatrice de la célèbre charte pour agilité adoptée par les entreprises depuis 2015, RH Leader assure des missions de mise en relation entre les candidats de talents et les entreprises. Loin des mentalités traditionnelles de cabinets de recrutement, RH Leader fonctionne simplement : une mission de recherche de candidats, un cahier des charges précis et la rémunération uniquement à la performance.
Nos services
Notre expertise
Agilité rime avec simplicité. Nous constituons les viviers de qualité pour attendre votre objectif, celui d’une intégration réussie. Nous pouvons commencer une mission en moins de 24 heures. Sélectionner, vérifier les certifications et les diplômes est notre quotidien.
Faire un bilan de compétences pour estimer l’employabilité d’un candidat fait partie des démarches que nous réalisons. NOUS CONTACTERWORK IN PROGRESS
NOTRE PROCESS
Nés avec l’agilité, nous sommes organisés pour avancer, observer le travail réalisé et améliorer l’existant. Chaque sprint chez RH Leader dure 15 jours. Fidèles aux méthodes agiles, nos équipes sont autonomes et responsabilités. Nous privilégions la communication à la contractualisation avec l’ensemble de nos clients.
RECUL
BILAN DE COMPETENCES
Travaillant en étroite collaboration avec les différents partenaires, nous aidons nos candidats à réaliser leurs propres bilans de compétences. Moment privilégié pour prendre du recul par rapport au son activité professionnelle, ses grandes directions et ses objectifs. Le bien être professionnel est synonyme d’une mission réussie.
Quelques chiffres
Les chiffres clés de notre succès
Clients grands comptes
candidatures
profils validés
PROFILS ACTUELLEMENT RECHERCHÉS
Opportunités
Product Owner
Expérience en start-Up appréciée, appétence à gérer des équipes tech dans un environnement digital native.
POSTULERNégociateur immobilier
Profils autonomes, à l’aise en clientèle. Missions ouvertes France entière.
POSTULERAssistante de direction
Français / anglais / espagnol (niveau courant sur au moins 2 des 3), + de 5 années d’expérience souhaitées
POSTULERSOFT SKILLS
Les qualités recherchées
Plus que des profils, nous recherchons des personnalités fortes, atypiques, empathiques, du junior d’aujourd’hui au leader de demain.
EXPÉRIENCE
LEADERSHIP
SENS DE LA SYNTHÈSE
ÉCOUTE
COMMUNICATION
PÉDAGOGIE
SENS DU RÉSEAU
ÉQUILIBRE
Clients
Témoignages
Ils parlent de nous… en bien !
En recherche active de 3 coachs agiles freelances pour notre entreprise, nous avons confié le projet à RH Leader. 15 jours après nous avons reçu 8 candidats motivés et disponibles pour la mission.
Nicolas Gaenec Société Générale
Accroitre notre réseau de professionnels en immobilier est notre priorité. RH Leader nous accompagne dans le quotidien dans cette mission. Déjà 9 candidats intégrés avec succès. Efficace.
Pierre Rollé Réseau Immobilier
Entrepreneurs et startuppeurs dans l’âme, nous collaborons avec RH Leader dans ce même esprit. Trouver des leaders de demain et les startuppers d’aujourd’hui, telle est la mission réussie.
